حدد محرري Country Living كل منتج مميز. إذا كنت تشتري من رابط ، فقد نربح عمولة. المزيد عنا.
الاهتمام ، المتسوقون في Walmart: تزيد سلسلة الصناديق الكبيرة من أجرها في الساعة إلى 11 دولارًا ، مما يوسع إجازة الوالدين المدفوعة ، ويكافئ الموظفين المؤهلين بمكافآت لمرة واحدة تصل إلى 1000 دولار.
مسؤولو الشركة الائتمان خفض الضرائب GOPوالذي تم توقيعه ليصبح قانونا في ديسمبر 22 ، لاتخاذ القرار. ومن المتوقع أن وول مارت "جني مفاجأة" من مشروع القانون ، وفقا ل الولايات المتحدة الأمريكية اليومالذي ينخفض معدل ضريبة الشركات في الولايات المتحدة إلى 21 بالمائة من 35 بالمائة.
"نحن في المراحل الأولى من تقييم الفرص الضريبية التي يخلقها الإصلاح الضريبي لنا للاستثمار في عملائنا وشركائنا و وقال الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة وول مارت دوغ ماكميلون في بيان.
بالنسبة الى الإذاعة الوطنية العامةهذه هي المرة الثانية منذ عامين التي تزيد فيها شركة Walmart الحد الأدنى للأجور ، والذي ارتفع في السابق من 9 دولارات إلى 10 دولارات. الهدف ، في الوقت نفسه ، جعل سعره يبدأ بالساعة 11 دولارًا في الخريف الماضي ، ووعد للوصول في النهاية إلى 15 دولارًا في الساعة. كلا الشركتين تتجاوز الحد الأدنى للأجور الفيدرالية من 7.25 دولار.
تخطط شركة التجزئة أيضًا لتقديم إجازة أمومة مدفوعة الأجر للموظفين لمدة تصل إلى 10 أسابيع ، بزيادة عن سياستها السابقة التي تتراوح بين ستة وثمانية أسابيع بنصف الأجر.
أما العاملون الآخرون المتفرغون الذين يصبحون آباء ، بمن فيهم الآباء الجدد والأمهات غير المولدات ، فسيكونون مؤهلين لمدة ستة أسابيع من الإجازة الوالدية المدفوعة. لم يكن هناك مثل هذه السياسة المعمول بها من قبل.
تخطط Walmart أيضًا لتقديم مساعدة مالية للموظفين بدوام كامل والموظفين الذين يقومون بعملية تبني الأطفال.
سوف تدخل التغييرات حيز التنفيذ في فبراير وستؤثر على أكثر من مليون عامل في وول مارت على مستوى البلاد.
(ح / ر الولايات المتحدة الأمريكية اليوم)